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說也奇怪,每個公司裡似乎都有些職位,像是座位裡埋了針似的,每一任都待不久,主管總在招募新人與新人離職的無間地獄中循環,痛苦不已。

前公司的大陸子公司會計主管職位,就是這麼一個被下了詛咒的職位。

這個職位必須長期派駐大陸,需要瞭解大陸稅法,還得要能與母公司的會計主管溝通,十八般武藝都得精通,還得乖巧聽話,以免母公司指揮不動。

原本的會計主管做不到一年就離職了,於是得找個繼任者。母公司大總管對前任多所批評,所以針對這些缺點,洋洋灑灑開了一堆條件出來,要我們找到符合這些條件的人選。那些條件就如同前面所說的,幾乎包括了會計的所有領域,還得乖巧聽話,這不是招募新人,簡直就是選總統了。我和A經理一同嘆了口氣,要找到符合這些條件的人,恐怕萬中無一啊。

大總管的交待還是得辦,於是我同A經理便開始了天天面試的無間地獄。來面試的人無奇不有,說好了要派駐大陸,還是有人搞不清楚狀況,以為只是短期出差;職位上註明了要找副理或經理級職位,卻也有大學剛畢業的新鮮人,天天把履歷投進我們的信箱,無法阻止那股熱忱。

其中有一位面試者,幾乎符合所有條件,且原先待在日商公司裡,就是擔任副理職位,我們相談甚歡,直接便談到薪資這個敏感話題,沒想到對方一聽到我們的薪資水準,眉頭就皺了起來,直搖頭對我們說不可能。「這是個副理缺。」我對他解釋,順道看了看他原先的薪資水準,才發現高得嚇人,「你之前待的是日商吧?」這是我唯一想得到的解釋,一般外商給的薪資都較高。

A經理向他解釋同業的水準,我們公司對於派駐大陸還提供加給,算是很高的水準。他還是不滿意,對我們說明他拿的薪水與他的職位相比,一點都不算高。我們聽不懂他在說什麼,於是問他,「你在前公司擔任副理時,手下管理多少人?」他回說:「整個會計部都是我在管,手下還有二個經理。」

哇哩咧!那不就是「副總」級的嗎?原來日商的級別與台商還是有差距,真是失敬了,算我們有眼無珠。

總之,這萬中無一的艱難任務,還是要做些妥協,所以我們找到了一位單身的長髮美女,會計經歷相符,且願意長期派駐大陸,只有一個問題,她沒待過大陸。凡環境都是需要時間去適應,所以這個小缺點,就連大總管也願意睜一隻眼、閉一隻眼,對這長髮美女多加寬容。

本來我們與長髮美女約定好,在報到後直接派駐大陸,但大總管不同意,要求我們在台灣為長髮美女開課,必須待長髮美女熟悉母公司的會計運作後,才能派駐大陸。

於是我和A經理便開始列出課程清單,同樣是洋洋灑灑好幾頁,若再加上實際操作,二個月跑不掉。

於是長髮美女就先待在台灣,留在會計部實習兼上課,大部分是聽課,實際演練的部分不多,因為原先的工作就已經有人在做了,就由原本負責的同仁為她演示一番即可。

這日子過得好不悠閒,幾位同仁看不下去,紛紛前來抱怨,為長髮美女上課兼演示,都是同仁額外增加出來的工作,長髮美女不用動手也不用動腦,只需要坐著聽課即可,還有錢可領,那是什麼肥缺?大家都想搶著幹了。

我們只好對同仁解釋,這是大總管的命令,大家忍耐一點吧,且未來還有合作的地方,先彼此熟悉些也好。

這二個月的時間,咻一下就過了,臨到實習終了,我提醒長髮美女該與大陸子公司聯繫,準備宿舍與就任相關事宜。這時我們才看到長髮美女的厲害。

先是說護照過期,再來是沒辦過台胞證,還有台南的家人要先安頓好,接著抱怨台灣同仁的課程安排不夠,什麼理由都講得出來,著實令我們傻眼。當我們為她一一解決了這些問題之後,又過了一個月,看樣子她是沒打算出發去大陸。

於是我們請出大總管與她溝通,她立即展現出乖巧的一面,答應下週便出發派駐大陸。大總管不忘提醒她,最重要的是與母公司的溝通,要時時保持聯繫,事無分大小,全部上報回母公司,以便母公司掌握子公司狀況。

就這樣,我們以送瘟神的心情,歡送長髮美女出發前往大陸,心裡還嘀咕著,不知道長髮美女能在大陸待多久?

長髮美女沒有忘記大總管對她的囑託,對於和母公司聯繫一事,完完全全地遵照指令辦理,我和A經理一天之內,會接到她打來「報告」的電話好幾次,再加之長髮美女「多話」的天性,一通電話少說也得講上一個小時,我們兩人光接她的電話,就什麼工作也不用做了。

「製造部說不提供報表!」、「陸籍會計同仁做的是什麼報表?到底誰教的?」、「廠長提供的工時表,根本對不上!」、「廠商的款項,為什麼月底一定要付?」長髮美女的來電內容,千篇一律都是抱怨,除了抱怨大陸同仁難相處之外,言外之意多的是抱怨我們推她入火坑。

奇怪了,她沒去之前,也沒聽陸籍會計同仁抱怨過這些事啊?前任也都沒反映過這些問題,到底是她太有才,才能挑出這些毛病?還是說是隻紙老虎、草包一個,單純的沒見過世面?我和A經理私下討論一番,覺得後者的可能性大些,不覺冷汗直流,看來我們又得回到面試新人的無間地獄了。

果然,這些抱怨電話在一個月後嗄然而止,長髮美女在與子公司所有部門都吵過架後,在一個月後直接提出辭呈,拂袖而去。

我們是接到大陸廠長來的電話,才知道長髮美女已經離職了,我和A經理錯愕不已,沒想到大陸廠長竟還淡定地安慰我們,「她還算有個長處,至少她有自知之明。」

我們養了那麼久的兵,一送上戰場就掛點,這是什麼道理啊?說來說去,還是同樣的老問題:「識人不明」啊!

 

 

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