曦伏

在公司和外商公司合併後，才發覺，外商公司和台灣本土公司有一個最大的不同點，那就是對於會計的要求，遠不僅止於記帳而已，外商公司最注重的是經營分析。在經過一個月的記帳與結帳後，每個月的經營管理會議，外商公司的主管會要求會計仔細分析所有數字，務必從眾多數字之中，分析出走勢，找出問題，以供高階主管決策管理之用。

我本來就是做經營分析的，但在原公司，這個位置只有半個人的差事，我還得分出半個人的時間，來結算成本。公司和外商公司合併之後，這個工作變成了三個人的職缺，而且是全職的職缺。搭配公司裡不同的職務功能，這三個人負責的領域也不同，我還是負責原本的費用控管分析，外商公司裡原本就有一位同仁，負責業務價格與銷售趨勢分析，所以，還缺一個採購價格分析的職位，需要招募新人來填補。

這個職位說來不難，就是把歷來的採購價格走勢做一個分析，看看公司可否在採購單價上取得優勢，換成白話文來說，就是要求供應商不停的降價。單一原料的採購價格走勢很簡單，每個月把採購單價記錄下來就行了。難就難在，一個產品的原料有數千項，每項原料都有二至三個供應商，而本公司的產品很不幸的不是只有一個，而是上百個。每個月的資料量都是以百萬筆為單位在計算，微軟的試算表根本跑不動，需要懂得資料庫程式語言的人才能操作。問題來了，該上哪兒去找一個懂得資料庫程式語言的會計呢？最重要的，這個人還得懂英文，聽說讀寫都得精通，因為我們的老闆是外國人，就連上台報告都得全程英文簡報。

這簡直是不可能的任務。我花了快三個月，面試了不知多少人，才找到一個海歸派的，願意挑戰這個任務。這位男同事，美國長春藤名校畢業，英語講得嚇嚇叫，財務會計專業也沒問題，只是並不懂得資料庫程式語言，我打算送他去上幾堂課，惡補一下，應該沒問題。

只是，這位溫良恭儉讓的翩翩貴公子，講起話來輕聲細語的美國MBA，沒想到臉皮出奇的薄，採購部門主管才和他說了沒二句話，就讓他感到嚴重的威脅。採購部門的主管，是位大嗓門的大姐，平時不用她的酸言酸語刺激你一下，她便全身不舒服，初見面，大姐不過隨口問了句：「要在採購部門查什麼？」，語氣裡免不了加些狠辣勁，他便覺得如臨大敵，惶惶不安。貴公子勉強在我手下撐了三個星期，不只迷失在龐大的資料庫，連去採購部門的路都技術性遺忘，終於在要上台報告的前一週，貴公子對我提出了辭呈，拂袖而去。

情急之下，我只得再從上次面試時的幾個人選中，再從遺珠中挑出備案人選。只可惜我在找人，別家公司也在找人，這些遺珠條件都不差，大部分都已找到工作，只剩下一位女性應徵者，但和A咖貴公子相比，這位應徵者只能稱得上B咖灰姑娘，所有條件她都具備，但就是每樣都只有八十分。財務會計專業？雖然大學是工程背景，但也去唸了個私校MBA，勉強可以說有；英文？沒考過托福，也沒有GMAT，口語說得二二六六，但勇氣十足，不怕講出口；資料庫程式語言？初淺的皮毛尚可，但她發願說會認真學習。

好吧，沒魚蝦也好。本來不抱任何希望推出這位人選，沒想到大獲主管好評。她的確如當初面試時所答應的，對於自己不足的部分，全都努力補強，原本最令人擔心的英文簡報，也在她努力練習之下，表現得有聲有色。

相較於A咖貴公子，B咖灰姑娘多了一點勇氣，是她那種勇於挑戰自我的決心，感動了所有人。誰能說，努不不會有回報？又或是，麻雀不能變鳳凰？各位面試官，下次在挑選新人時，可得給別人多一點機會啊。